在我毫不知情的情况下，公司突然把我开除，原因是年前让我出差，因为马上过年了我就没去，3月1日我收到了合同解聘通知，但是1.2的工资没给我，另外没有保险，请问这合理吗，如果仲裁的话能赢吗。
仲裁
2016-03-04 13:58
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共16位律师解答
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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您好，很高兴为您解答：如果公司非法与您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。根据您的情况，您可要求公司支付拖欠工资、经济补偿金并补缴保险。协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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你好，建议协商不成可以申请劳动仲裁，希望帮到您
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你好！可以申请仲裁要求单位补缴保险，另外支付经济补偿金。
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不合理，能赢，如需帮助，可直接来电。
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