我一姐妹去年哺乳期，年底绩效评了“不合格”，年后（哺乳期也过了）领导劝她辞职，她表态除非公司裁了赔偿，不会主动离职。领导说那就要进行绩效重评审，过了留下，没过解雇。今天给了她一份绩效重评审的文件，上面是一些工作指标，还写明没达到可以采取纪律惩罚行为包括解雇。经这些折腾她觉着留下来也没意思了。所以她在上面签名了。想问下，如果她绩效重评审失败，公司解雇她也是要给予n+1的赔偿吧？

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