公司改革解聘一半员工，我在企业工龄14年，距法定退休年龄不足10年，己与企业签无固定期限合同，但公司留用人员部分年限比我少，合同也是固定期限，无特殊留用证明，这样可以解聘我吗，如解聘，公司没有优先留用无固定期限人员，可以算无理由辞退吗？补偿2n，另距法定退休不足10年，是否补偿+3，请给予明示，谢谢了！

相关知识推荐

• 企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？

  《劳动法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……，应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳

  解除劳动关系

  人看过
  
• 我够条件签无固定期限合同，这个2年合同到期后，单位解聘我，我
  根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，

  甘南州律师

  人看过
  

  402人咨询过

  去咨询

• 无固定期限的劳动合同可以解除吗

  无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同

  劳动法

  人看过
  

• 在单位连续工作满10年可签无固定期合同

  在单位连续工作满10年可签无固定期合同《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动

  无固定期限劳动合同

  人看过
  

• 合同到期，单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办？

  编辑同志：我是一家单位的员工，在单位工作已达十年，合同今年年底到期。续签时，我想签订无固定期限的劳动

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 在单位12年，签无固定期合同的，单位解顾，可以拒绝吗？
  按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：一、解除和终止的条件相同，固

  喀什律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询

• 与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿

  用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿

  劳动法

  人看过
  

• 2021年无固定期限劳动合同

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指

  合同纠纷

  人看过
  
• 我与企业签订了无期限劳动合同，工龄12年多了，企业辞退我，我
  辞退补偿金怎么算，第一、经济补偿金部分员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是

  张家口律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询
• 我在单位已经工作了25年，而且是无固定期限合同，现在单位要裁
  劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

  沈阳律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询
• 累计工龄26年，距法定退休年龄不足5年。无固定期合同，企业解
  可以向劳动部门投诉

  余金桥律师

  人看过
  

  50257人咨询过

  去咨询
• 是长期无固定期限员工，在本企业连续工作9年，接近退休年龄，被
  可以，申请劳动仲裁

  徐卫东律师

  人看过

• 三级资质办理流程是怎样

  办理施工三级资质需要遵循哪些步骤？本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料，帮助您快速了解如何合法

  企业法律顾问

  人看过
  
• 公司改革解聘一半员工，我在企业工龄14年，距法定退休年龄不足
  如果辞退，应该首先留用签订无固定期限合同的职工，单位如果辞退属于违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉

  李建成律师

  人看过

• 企业法律顾问的主要职责有哪些

  企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训

  企业法律顾问

  人看过
  
• 工作十年以上，未签定无固定劳动合同，合同期满，但我离退休不足
  你是否向公司提出签订无固定期限合同，如果未提出，此次合同到期后，公司可以终止，但应支付你经济补偿金。

  喻明辉律师

  人看过
• 合作协议是否有法律保护？
  协议书受法律保护，具有法律效力。订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的

  北京律师

  人看过

• 企业为什么要聘请法律顾问

  企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工

  企业法律顾问

  人看过
  
• 用我的名字办理营业执照，要承担哪些法律责任？
  在办理营业执照时使用别人的名字进行登记，这样，店铺和店铺内的财产虽然在本质上是由实际经营人占有，但从

  北京律师

  人看过

• 借用资质有什么法律后果

  借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格

  企业法律顾问

  人看过
  
• 合伙经营合同时应关注哪些关键事项
  合伙经营合同需关注多项关键事项，包括合伙名称、目的、经营范围、合伙人信息、出资方式等。依据《中华人民

  北京律师

  人看过

• 企业战略的构成要素有哪些

  本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企

  企业法律顾问

  人看过
  
• 我在JS舞蹈上签了合伙人可以退吗？
  可以退伙的情形：1、合伙协议到期；2、经全体合伙人一致同意；3、发生合伙人难以继续参加合伙的事由；4

  北京律师

  人看过

• 企业裁员如何获得法律证据材料

  企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材

  企业法律顾问

  人看过
  
• 西城会见律师怎么收费的
  在将乐，请问如果会见一次嫌疑人怎么收费，可以与委托方协商确定

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 您好，任律师。公司类型是事业单位独资的有限责任公司，想咨询公
  设立改制筹备小组,专门负责本次改制工作;2、选择发起人;3、资产评估与审计

  曹阳律师

  人看过
• 我想问一下股权如何变更？变更后有什么影响不变，有什么影响
  股权变更的概念，具体如下：股权变更一般是指，公司的股权情况发生了变化，一种是股权总数发生了变化，包括

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 第二次合同是和北京分公司签的,合同到期后收购的公司要拆分我的
  公司被收购后对员工的赔偿：1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过