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公司在订立合同时没有公司章程,新出了公司章程、并修改工资计算方法。因为新的工资标准与合同写明的相差太大,我拒绝签署。公司告诉我不签就算自动离职,让我提交辞职报告,然后才给我开具离职证明。现在的情况是,他们不结束合同,也不提供工作,让我回家不用上班。请问:1,这是否可以算是他们单方面解除劳动合同?2,我不上班的这段时间,该怎么付薪

其他 2011-02-12 20:22 人浏览
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