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我们于2006年同单位签订了内退协议,协议明确规定不解除劳动关糸应缴基本养老险等同在岗职工一样享受,至到按规定办理退休,并经主管部门同意。当时是不受工龄年龄限制只要写申请都批准。现在单位通知协议无效要纠正让我们回去上班并发放安置资金同时解除劳动合同。请问我们要求按协仪执行可以吗?

其他 2011-02-13 12:35 人浏览
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