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你好，公司去年十月份开始发工资不及时，过年时还压着十一月工资不给，无奈年前递交辞职报告，年后正常工作到二月底公司同意辞职。但是不发钱怎么办

其他 2016-03-07 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-03-07 10:16
  • 您好 可以申请劳动仲裁 希望我的回答能帮助到您。
    【追问】到哪里申请劳动仲裁，需要什么东西
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2016-03-07 10:13
  • 您好！协商不成，可以及时收集证据申请劳动仲裁。
    【追问】要钱要么躲开，要么找各种推托，说给就是没钱。怎么办啊？劳动仲裁怎么做不懂的，请教该怎么做，谢谢
    【回答】您好！到当地劳动局劳动仲裁部门提交劳动仲裁申请书、本人身份信息、劳动关系证明、用人单位相关材料等，具体情况可以去咨询劳动部门。希望能帮到你。
    李丽律师

    李丽律师

    2016-03-07 10:00
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