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你好,我想问一下我按照公司规定,试用期内提前三天申请离职,而公司却以没找到人为由要求我继续任职,没有批准我申请离职的日期,而是离职日期延后了,而他批准的离职日期已经超过了我的试用期,但是工资还是按试用期合算,请问公司这样是否合法,谢谢

离婚 2016-03-07 10:06 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!首先,您依照法定时间提出辞职,无需一定等到公司批准,只要到期做好工作交接即可!其次,过了试用期还在职,工资应当按照合同约定的转正后工资支付!
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