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我在上班时间对客服务完了，出门时被门夹断一节手指，公司出了医药费住院治疗，给发一个月养伤基本工资，我觉得不合理，

其他 2016-03-09 20:29 人浏览

共4位律师解答

您好！根据您的描述，第一、建议您先去做工伤鉴定，如果构成工伤，可以与单位协商赔偿以下费用：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费；(四)伤残赔偿金（城镇户口与农村户口计算基准有所不同）；（五）被扶养人生活费；（六）误工费；(七)护理费；（八）精神损害赔偿金，第二、如果协商无果可以向法院起诉。详情请来电咨询。

谢德藤律师

2016-03-09 14:43
客服。。。。。

廖锋律师

2016-03-09 20:29
您好！建议先做工商鉴定来确定对方的赔偿费用。

李雅纯律师

2016-03-09 18:34
这应属于工伤，应先申请工伤认定，再看是否构成伤残。公司只发基本工资肯定是不对的。

何庆元律师

2016-03-09 16:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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