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企业工会收取会费后本来年终要发福利等等，但是因为上级单位通知年终暂停办理发放，有部分会员年中旬才来，但是补交了全年的会费，像这种情况应该是否要按照所入职的月份收取会费，将剩余的退换给职工吗

其他 2017-11-15 04:42 人浏览

共6位律师解答

会费从入职（工会）之月缴纳

张守成律师认证

2016-03-09 18:26

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职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》。
虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资”。

法律快车咨询顾问

2017-11-15 04:42

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职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

合同纠纷律师团队推荐

2016-11-20 06:05

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企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。

平台法律顾问团队官方

2016-05-13 09:45

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会议决定。。。。

华战勇律师

2016-03-09 18:49
可以要求的。。。

【追问】是工会人员要求返还还是职工要求？双方基于哪些具体的法律规定？我在网上看了工会法，里面说会费主要是用于工会日常运作的费用，也包括职工的福利发放，请您给与详细解答，谢谢您

法律快车律师团队律师

2016-03-09 16:28