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想请教私企招聘外国人的合法流程。成功几率大吗？

其他 2016-03-11 16:06 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供下列有效文件：（1）拟聘用外国人履历证明；（2）聘用意向书；（3）拟聘用外国人原因的报告；（4）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（5）拟聘用的外国人健康状况证明；（6）法律、法规规定的其他文件。经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。 无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2016-03-10 21:53
  • 你好，聘请律师代理解决
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-03-10 21:27

     咨询我
  • 委托律师协助解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-03-10 21:20

     咨询我
  • 建议咨询工商部门
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-03-10 21:22

     咨询我
  • 建议咨询劳动局。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2016-03-11 16:06
  • 建议咨询人力部门。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2016-03-10 21:18
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