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我爸今年59岁，去年元月10号从机台摔下现还在住院，但厂方老板一直不问不理，每次需要交医药费时他就要求一次性赔偿、请问如果没有鉴定该怎样赔偿？另：我爸在此工作了十年，一直没有签合同。工龄又该怎么算？急！谢谢！

其他 2011-02-16 10:03 人浏览

共8位律师解答

1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 3.若需帮助可电话联系，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。

李雪波律师认证

2011-02-15 18:34

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先工伤认定，再申请劳动仲裁

陈奇斌律师认证

2011-02-15 16:32

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鉴定后要求按标准赔偿。

杨佩金律师认证

2011-02-15 20:08

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先申请工伤认定再申请鉴定。按评级提出相应的赔偿要求。可委托律师办理。

曹清华律师

2011-02-16 10:03
建议：申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，再根据伤残等级索赔。

郑益能律师

2011-02-16 07:26
申请工伤认定，再申请劳动仲裁解决

李建成律师

2011-02-15 17:26
你好，公司不申请工伤认定的，可自行向当地劳动局申请工伤认定，再申请工伤鉴定后索赔。

翁林霞律师

2011-02-15 17:09
你好，先工伤认定，再申请劳动仲裁

刘葵律师

2011-02-15 16:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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