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劳动合同未到期，公司要解除合同，如果本人一直不签离职申请，公司是不是应该要一直给支付月底薪和缴纳五险一金？

其他 2016-03-13 11:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-03-13 08:24
  • .每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 违法解除双倍赔偿。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-03-13 11:37

     咨询我
  • 可以要求支付违法解除劳动会合同赔偿金
    【追问】公司坚决不愿给赔偿金，和我们谈要我们自动离职，我们也不太想去仲裁，现在在僵持这，所以是不是只要不签离职，公司是不是就要继续给开底薪和缴纳五险一金？
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-03-13 07:08

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