在上海一家公司签约，在看其规章制度中有这么一条： 不服从公司安排的员工，视为严重违反公司制度，解除劳动合同，不予结算任何工资、福利。 请问这条合法么？如果我以后不小心或者是某些原因造成了这种情况，我该如何？

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