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昨天下班无故被领导找来谈话，目的是要辞退我，然而以莫须有的罪名扣在我头上，要求我本周办理离职手续，我问领导是否有一个月的带薪补偿，她却说我这种情况没有，我自认为并没有违反公司的规定，一直兢兢业业，同时还坐着本职工作以外的工作，辛辛苦苦在公司一年半，我已经向领导争取了但是没有争取下来，他最终的答案就是说我运气不好，说我是被老板直接点名除掉的，没有转换的余地，一直在找各种理由搪塞我，但是我们是有劳动合同的，公司如果不赔偿我怎么办？如果申请仲裁？

其他 2016-03-29 18:58 人浏览

共10位律师解答

你好根据具体情况新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

宋超律师认证

2016-03-15 11:21

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

【追问】我想也一件事情，就是现在我签了公司的解除合同，他以第劳动法第三十九条为名给我解除的，但是她说的一切我并不服气，我把今天跟人事所有的谈话都录音了，但是想知道胜诉有多大，如果把握大的话我应该怎样去哪里劳动仲裁，我公司地址在朝外soho等律师回复中如事情紧急，建议电话咨询律师。

顾倩团队律师认证

2016-03-15 11:20

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你好，你的情况建议及时想劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2016-03-15 11:18

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您好，如果认为用人单位违法解除劳动合同，可以索取经济补偿且支付赔偿金，可向单位所在及区仲裁委申请劳动仲裁。

陈晓伟律师

2016-03-29 18:58
搜集公司违法的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-15 19:55
您好，单位无故辞退您是需要向您支付经济补偿金的。

漆小晖律师

2016-03-15 11:44
您好！可以申请劳动仲裁。

北京京佳律师事务所律师

2016-03-15 11:23
你好，劳动纠纷，若协商未果建议及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权

阿致刚律师

2016-03-15 11:22
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

彭宇明律师

2016-03-15 11:16
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-03-15 11:16