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我的劳动合同还有十几天就到期了，突然接到公司电话说不续签了，请问这样公司合法吗？公司改给我补偿吗，我应该怎么争取我的合法权利？

其他 2016-03-19 12:39 人浏览
共9位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-03-15 19:56
  • 你好，合法的，可以主张每工作满一年支付一个月经济补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-03-15 14:10

     咨询我
  • 合同到期不续签，每满一年有一个月的工资补偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-03-15 11:22

     咨询我
  • 你好！要求单位支付你经济补偿金。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2016-03-15 14:27

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  • 您好，需要给付经济补偿金
    徐晓鹏律师

    徐晓鹏律师认证

    2016-03-15 11:46

     咨询我
  • 您好，需要补偿
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-03-19 12:39
  • 你好，在单位工作几年了？合同到期后会根据工作年限给予补偿。
    阿致刚律师

    阿致刚律师

    2016-03-15 11:39
  • 您好，单位的这种做法是不合法的。您可以和单位主张经济补偿金，按照您的工作年限和薪资水平确定数额。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2016-03-15 11:32
  • 你好，可以要求支付经济补偿金。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2016-03-15 11:22
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