咨询详情

1.公司停电一天就要扣工资这样合法吗？ 2.公司老板连着让我们两个上午不来上班，（当时只是说第二天上午不用上班下午再来上班，没有再说其他的）可是在发工资的时候却扣了一天的工资，这样做合法吗？

其他 2020-05-16 09:08 人浏览

共7位律师解答

不合法，可与公司协商解决或到劳动部门投诉。

邓林律师

2011-02-17 12:57
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-05-16 09:08

咨询我
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-10-01 11:32

咨询我
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2013-09-21 03:14

咨询我
不合法。

罗泽伟律师

2011-02-17 11:46
不合法，可以投诉

宋建海律师

2011-02-17 10:48
这不是由于你们的原因停工，老板的行为既不合法，也不合理。可找专业律师依法维权

梁国钊律师

2011-02-17 10:44