咨询详情

您好，我叔叔在武汉东西湖区一家物流上班了十天，没有签订劳动合同，工作时腿摔了，请问这个老板该如何赔偿？

离婚 2016-03-17 16:16 人浏览

共9位律师解答

您好！您叔叔与物流老板属于雇佣关系，根据侵权责任法规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。所以如果老板有过错的，您叔叔可以要求老板承担责任。

杜红涛律师认证

2016-03-17 09:34

咨询我
您好！您叔叔与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的情况的话，无论是否处于试用期之内，也无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

刘琬琳律师认证

2016-03-17 10:05

咨询我
你好，请问有签到表吗？或者工作服等等，只要能证明你们具有劳动关系的东西。然后申请工伤。

邓普云律师认证

2016-03-17 09:40

咨询我
可以申请工伤认定，要求按照工伤赔偿。先搜集证据证明双方存在劳动关系。

马璐律师认证

2016-03-17 09:31

咨询我
您好，首先先申请劳动关系认定，其次申请工伤认定，再次进行索赔。

丁嫣律师认证

2016-03-17 10:48

咨询我
您好！您叔叔是在实习期吗？

程智华律师认证

2016-03-17 09:29

咨询我
您好，您可以要求老板赔偿医疗费等其他费用

王凡律师

2016-03-17 16:16
你的情况属于工伤，你可以找老板要求赔偿医疗费，营养费。

兰倩律师

2016-03-17 15:48
申请工伤认定，要求物流公司按照工伤赔偿

杨谦律师

2016-03-17 09:41