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进公司没有让我签劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常州，我不愿意去，请问有赔偿吗？应该怎么赔偿

其他 2016-03-18 14:41 人浏览
共4位律师解答
  • 如果工作没有到1年，不签劳动合同可以要求双倍工资差额
    赵健律师

    赵健律师认证

    2016-03-18 14:14

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  • 单位应支付补偿，按照你本单位工作年限结合解除前平均工资计算补偿。
    【追问】到现在工作了有10个月了，应该补偿多少呢，如果公司不给予补偿我应该怎么申请我的合法权益呢
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-03-18 14:00

     咨询我
  • 如果搬迁导致劳动合同无法履行，可以要求支付1个月的工资；未签订劳动合同，可以主张双倍工资差额，依法需补足你九个月工资差额；建议及时申请劳动仲裁。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-03-18 14:41
  • 从上海搬迁到常州，员工不愿意去,单位应当发放经济补偿金；没有签劳动合同，如在仲裁时效内，可要求双倍工资差额。
    【追问】仲裁时效内是什么意思呢
    韦云律师

    韦云律师

    2016-03-18 14:06
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