我所在单位，据单位领导说是：集中生产集中休息，工作制，已在劳动局备案。怎么才算集中生产集中休息？平均每天加班两个半小时，没有周六日休息，国家的法定节假日也不是和国家要求的一样，一年下来，休息不到二十天，病假扣一半工资，事假扣的更多好像是扣一点五倍工资！北京最低工资标准是1160，我们的基本工资最少的才710，领导说是工时分配制！单位这样合法吗？如果不合法，怎么维权？

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