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老师们好,我所在单位合同签的是八小时,可工作时间大大超过八小时。早晨6点上,11点下,中午12点半上,下午5点半下,可还要对货,一直到7点左右,不对货,就没有餐费和绩效,请事假扣工资,还要扣绩效,这样合理吗?我工作三年了,养老保险去年才上的。公司既然规定有年假,为什么休年假还要扣绩效呢?不知道这样合理吗?如果我现在辞职的话,怎样才能维护自己的权益呢,谢谢

其他 2011-02-19 15:17 人浏览
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