相关知识推荐
克扣工资怎么办
当员工的工资被克扣之后,是可以先找用人单位协商解决,如果解决不了是可以去申请劳动仲裁的。赔偿金是用人
试用期工资低于当地最低工资标准怎么办
有的公司与劳动者约定的试用期工资比最低工资还低这应该怎么维权,接下来小编为大家整理了一些关于试用期工
试用期工资低于最低工资标准怎么办
案例张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6
合同工资可以低于最低工资吗
劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度,根据劳动法规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工
工资低于最低工资怎么办
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五,最
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定,返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的