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您好!我想请问,如果单位规定周六为正常上班时间,是否违背劳动发,员工是否有权申请双倍工资?谢谢!

其他 2016-03-22 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 网上自己搜一下。
  • 您好!用人单位应当保障员工的休息权,但如果周六上班依法进行补休或者支付了双倍工资,则不违法!即便没有额外支付加班工资,但您与用人单位在入职之初即约定了周六上班,工资中已包含该部分加班工资的,那么也不违法。但加班以自愿为原则,同时也考虑用人单位的生产经营需要,故不能简单论违法与否!
  • 可以要求。。。
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