我被单位没有提前通知的情况下辞退了，当时是在开会时当场宣布辞退的，理由是我干活效率低，不服从公司安排发无偿加班，不适合本岗位。然后给我没有按照劳动合同法的规定补偿，我不同意，我认为这是违法解除合同，应按赔偿走，公司现在不同意，还以我以前迟到，请假为由不予我赔偿，这个迟到请假公司都按公司规定扣除我的工资了，而且还是去年的事。我想知道这合法吗？

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