您好，我想咨询一下。我在2015年4月份在烟台*钢的**工贸辞职了，辞职之前因为手术休假，给单位假条，单位不许。说算是旷工。随后身体恢复后，去单位打辞职。因个人不懂离职手续，询问人事部，人事部说需要签字交接，按照人事部的要求我找各部门领导进行了交接签字。最后询问是否还有别的需要办理的，人事部说没有。结果我现在单位要给交保险的时候，说没有之前单位的解除劳动合同的证明，随后询问宝胜工贸为什么没有给我，**工贸的却说，因为我没给他们劳保用品钱，还有我请假旷工的钱，所以扣押了我的劳动档案。请问，我该怎么办
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你好，可申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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很简单，直接仲裁单位就是了。。。。。。。。 可要求移档有赔偿损失【追问】徐律师，您好。要求移档有赔偿损失是什么意思
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我上个月8月份在苏州**电子工作，同月离职。算不算拖欠工资？被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找
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我2015年5月4日起苏州工业园区**路**号**工业坊一家您好，结合具体情况判断，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我想咨询一下。我在2015年4月份在烟台*钢的**工贸辞职了很简单，直接仲裁单位就是了。。。。。。。。 可要求移档有赔偿损失
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