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我们的合同是签的派遣合同，现在专柜这月底要撤柜，合同还没到期，不满一年，赔偿怎么算

其他 2016-04-09 09:58 人浏览

共9位律师解答

参考如下法条处理中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-03-23 16:10
可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-09 09:58

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-03-23 13:47

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你好，可以要求每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-03-23 14:02

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可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

宋超律师认证

2016-03-23 13:56

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工作满一年补偿两个月工资。

徐卫东律师认证

2016-03-23 14:41

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可以要求支付经济补偿金。我们可以帮助您，如需帮助请电联。

刘尚发律师

2016-03-23 16:28
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2016-03-23 14:59
你好，按照合同约定。

石建伟律师

2016-03-23 14:41