一名48岁的工人在上班时间，因其他同事的错误操作，使得该工人被机器绞了，导致后脊椎骨裂伤，左脚粉碎性骨折，2010-4-20受伤入院，至今2011-2-20左脚里的钢板未取出。现走路还需拄拐，还未获取残疾认定，只有医院的病历本，到目前为止，工厂支付了医药费，每月给1000元的工资。该厂为私营企业。受伤工人因此次事故失去了工作能力，想找公司一次结清，请问该向工厂要多少赔偿金合理? 若得不到预想的赔偿金交由法院判，好么？对伤者有力么？该事件发生在天津市的大邱庄镇上。我作为该伤者的家属感谢您对我们的帮助，谢谢为农民当家做主的神啦！ 恕我笨拙，您能把您的想法写的细点么?
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2011-02-21 17:58
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共8位律师解答
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您好，可以申请工伤认定，再进行工伤等级鉴定，根据鉴定等级享受相应的工伤待遇。
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应当及时申报工伤认定。
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首先，如果公司一直未给申请工伤认定，你们要抓紧时间申请工伤认定，申请期限为自事故发生之日起一年，还有不到两个月时间就到期了，所以您要抓紧时间了。其次，工伤认定下来后可申请伤残鉴定，根据鉴定出的伤残等级才能计算具体赔偿数额。具体可当面详细咨询
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