我在一私人培训机构上班，现在老板让我签合同，不签合同就没有保险补助，但是说如果没有到期辞职就要付违约金。我想问：比如我签了一年的合同，如果没有到期我就想辞职，是不是真的要付违约金？（我的主要任务是小学生在上学期间管理他们的作业，所以是以学期为单位，要离开的话也是提前一个月交辞职申请、一学期完了才离开，这不会对老板有任何工作上的影响）

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