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单位辞退10年以上工作人员,单位该怎么补偿

其他 2011-02-21 14:23 人浏览
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  • 劳动仲裁
  • 单位单方解除劳动合同,需按工龄支付经济补偿金,满一年支付一个月工资,最长不超过十二个月,半年以上不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。未提前一个月通知的,支付一个月工资做代通知金。
  • 您好,需要看单位辞退的理由是什么。一般来说需要根据您的工作年限每工作一年支付一个月工资(最长不超过12个月)。没有提前一个月通知的,还需要支付一个月的工资作为代通金。如您有任何问题,请随时与我联系。
  • 看辞退理由是什么?如果是严重违纪辞退没有补偿。如果单位单方解除,按工龄支付经济补偿金,满一年支付一个月工资,最长不超过十二个月,半年以上不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。未提前一个月通知的,支付一个月工资做代通知金。
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