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单位合同约定工资形式为基本工资+预支绩效工资(年度结算奖金中扣除)每月领取预支绩效工资让我们签了预支条再领钱,并且年终发年度奖金时公司找理由拒绝结算(后来说是要合同期满才给大家结算)现在问题是如果公司既不给我们结算,又不归还之前我们每月领取绩效工资的预支条,请问这个预支条有法律效应吗?如果我们辞职离开,会不会在我们走了几年后公司拿着这些预支条去起诉我们,这个东西有没有法律效应?

离婚 2016-03-24 22:25 人浏览
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