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在公司工作7个月了（20150801至20160318）.公司一直没有与我签订劳动合同，而且薪水也是经常有变动，20160319申请离职，像这样我可以向公司主张在职期间的双倍工资补偿吗？应该找谁（因为公司对我离职的事一直是不理不睬的，所以我想直接找劳动部门的），我需要准备什么材料？

其他 2016-03-25 16:39 人浏览

共10位律师解答

你好可以请求公司支付从20150901到20160318期间双倍工资可以先向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁，需要准备的材料有：（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，包括：- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称（二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件希望可以帮助到你

丁磐律师

2016-03-25 12:59
可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资，可向劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2016-03-25 11:08

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您好，可以要求的，可以申请劳动仲裁维权。

李小利律师认证

2016-03-25 11:06

咨询我
可以进行投诉

喻远军律师

2016-03-25 16:39
你好，可以主张未签合同的双倍工资；建议向劳动监察大队投诉。

刘乔瑞律师

2016-03-25 14:16
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，直接到单位所在地劳动争议仲裁委申请仲裁

潘仕强律师

2016-03-25 11:04
可以请求双倍工资.

魏定军律师

2016-03-25 11:00
您好，提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料。

龙宇涛律师

2016-03-25 10:56
可以要求双倍工资，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，需要准备能证明你工作关系、工作时间、工资待遇等方面的相关材料

罗浩天律师

2016-03-25 10:54
你好，可以要求未签合同的双倍工资，可以向劳动监察大队投诉处理。

周文才律师

2016-03-25 10:51