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单位职工工伤后鉴定为六级伤残，员工本人给公司发了解除劳动合同通知书，但是不能积极配合公司为其进行社保减员，公司应该怎么办

其他 2016-04-03 17:06 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-28 15:01
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2016-03-28 12:15

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金

顾倩团队律师认证

2016-03-28 12:39

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可以申请劳动仲裁。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-03 17:06

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建议是咨询下人社部门的

宋超律师认证

2016-03-29 09:07

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-28 19:22

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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门

邹伙发律师

2016-03-29 09:18
您代表的是公司这边是吗？如果员工主动离职，可以自己主动给员工进行社保减员的.建议贵公司找一个法律顾问，帮公司处理此类问题

北京市国汉律师

2016-03-28 16:53
可以申请劳动仲裁

李娜律师

2016-03-28 12:59
你好！若协商不成，只能申请劳动仲裁了

李国蓓律师

2016-03-28 11:44
你好，可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-03-28 11:38