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11月30日上午，上司无故发脾气，抢我手上文件，叫我不用做了，我叫主管签辞退单，主管撕掉了，后此事交人事行政部处理，人事部处理结果仍是叫我写辞职信，提前30天提交辞职信，方可办理交接工作

其他 2016-04-09 17:18 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-04-09 17:18
  • 不是劳动者辞职，不应写辞职信
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-04-01 11:55
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