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你好,企业与本人签定三年期的劳动合同,签定岗位为人力资源部主管,目前没与本人协商下将本人转岗位为人事专员,跟着又调岗为培训专员,此属违反劳动合同法吗?我有权起诉公司此种操作吗?

诉讼 2011-02-23 20:44 人浏览
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