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我在公司上班七个月了,公司一直没跟我签劳动合同,也没有给我缴社保,我现在辞职了可以申请劳动赔偿吗?

其他 2016-04-02 21:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
  • 你好,由于单位没有跟你签订劳动合同,第一,你可以要求单位承担被签订劳动合同的双倍工资,第二,你可以单位没有给你缴纳保险没有跟单位解除合同,但原因一定要写清楚,不能自动离职,这时候你可以请求经济补偿金,金额为一个月的工资
  • 可以主张双倍工资。
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