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我是一个应届毕业生,在一个工厂上班,属于实习生,没有和公司签订劳务合同和正式合同,工作期间因为损坏了公司的设备。维修大概需要3万左右,因忍受不了压力!提出辞职,但是公司领导不同意,所以没有正常离职,会不会违法?

其他 2016-04-04 21:45 人浏览
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