在外资上市公司工作三年多，保安门卫，工资二千，法定假11天有加班，工作时间每天十二小时，单位就二名保安，全年无休息曰，现单位要停产裁员，有员工证明和近期打卡记录和监控录像，可不可以要三年的加班费，申请劳动仲裁能胜讼吗，证明够不够。

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