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现在公司说不要我做了，因为我也不知道是什么原因，我跟公司只有口头合同没有纸质合同，像我这样的可以申请劳动保护嘛。

其他 2016-04-06 00:09 人浏览
共6位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-04-05 16:36
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-04-05 16:37

     咨询我
  • 这个是没有合同可以要求双倍赔偿的！！！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-04-06 00:09
  • 可以申请劳动仲裁，主张赔偿金及其他合法权益。
    翁益刚律师

    翁益刚律师

    2016-04-05 16:52
  • 可主张双倍工资，详情电谈。
    吴冰冰律师

    吴冰冰律师

    2016-04-05 16:43
  • 没有合同可以要求双倍赔偿
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-04-05 16:38
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