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在工厂工作了10几年，厂里一直没有买五险一金，去年工作摔跤受伤了，请问厂里该负那些责任，现在厂里不想负这个责任！

其他 2016-04-09 10:41 人浏览

共7位律师解答

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-04-09 10:41
这种情形属于工伤，首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定，等治疗完毕还要劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，可以要求的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果有不明白的地方或者需要本律师帮助，可以直接联系本律师。

张达鸿律师认证

2016-04-05 22:33

咨询我
申请工伤认定，再做伤残鉴定。

周军律师

2016-04-06 23:54
这种情况属于工伤。。

饶小庆律师

2016-04-06 22:46
可主张未办理社保的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月本人工资的经济补偿金。同时可要求支工伤待遇，不管是否办理工伤保险。

陈志开律师

2016-04-06 07:58
可以要求赔偿

赵永华律师

2016-04-06 07:15
公司需要承担工伤待遇支付，包含医疗费、停工留薪期工资等，但是你需要先申请工伤认定。

银希刚律师

2016-04-05 22:43