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我从2010年47岁到一所高校上班至今2016年已经5年，是属于聘用制。当时学校未给我缴纳养老保险，后我自行缴纳了养老保险，2016年1月向学校提出辞职，合同期满，学校也同意辞职申请。原本学校承诺未缴纳养老保险在离职时可补偿每年1550元，我写了申请各级领导已审批通过。但是现在学校以各种理由拒不支付。

其他 2016-04-06 10:45 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！如果单位一直不支付的话，建议您申请劳动仲裁，劳动仲裁不接受的话，您可以以协议承诺未履行要求对方履行承诺。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-04-06 10:45

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  • 您好，协商无果的情况下，可以申请劳动仲裁解决。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-04-06 09:25

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  • 您好！如果与学校协商不成，可以申请劳动仲裁。
    【追问】如果劳动仲裁的话切入点在哪里？我应该以什么理由向学校索要赔款和补偿呢？有没有相关的劳动法条文？
    【回答】您好！学校本来应该给您交养老保险，却违反劳动法规定没有予以缴纳，采用承诺的方式给予补偿，可是后来您离职时反悔不想支付，您可以以此申请劳动仲裁，要求学校补缴养老保险或者支付补偿。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-04-05 23:17

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  • 您好！由于学校存在未为您缴纳社保的情形，您可以向当地人事部门反映。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-04-06 09:05
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