我在工伤期间被扣发一半的工资，两次长达12个月，我住院期间被扣发了从2009年8月3日到2010年的3月，到2010年3月我又上班，工资恢复正常了，到2010年10月10日我又去住院 ，还没发工资，可到2010年11月我出院后一查又降了我的工资 ，其实是2010年的8月就降了，没有书面和口头的通知。我找公司要工资，公司说是我干的就是那个工资标准的工作，到2011年的2月打电话让我上班，我以此借口不上班，我要求补齐我的工资再上班，这样合理吗？？？请看看我时间段是不是过了仲裁期限了？？？该如何索要我的工资啊？？？我是8级工伤请问辞职后公司能赔付我多少钱？？？？特别是2009年的8月3日到2010年的3月是不是快到仲裁的期限了？？？？？
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