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我们公司自从去年11月到现在每个月正常工作日8小时以外的超时加班都超过150个小时。员工有事平时根本请不到假.周末请假还要扣最少5分.1分等于20元。有时还要求员工提前1个半小时去公司培训.这种培训还不算加班.这样合理吗?

其他 2016-04-06 16:13 人浏览
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