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我是一私企员工，企业从15年七月至15年12月的工资直至现在没有发放，老板总说没钱，让他给个具体发放工资日期他也不肯说，我们该怎么办。

其他 2016-04-08 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 一、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    周晓琳律师

    周晓琳律师

    2016-04-08 15:26
  • 《劳动合同法》如下规定： 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(三)安排加班不支付加班费的; 　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 你可以找劳动监察部门，也可以申请劳动仲裁，但要注意二者择一。 同时也有可能触犯刑事犯罪,拒不支付劳动报酬罪。
    马国微律师

    马国微律师

    2016-04-08 15:02
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    高志博律师

    高志博律师

    2016-04-07 19:51
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