咨询详情

我们公司已经六个月没有给我提供工作岗位，现在公司要解除劳动合同，给补偿，我是第二批，我想第一批解除劳动合同，现在写申请该怎么写

其他 2018-07-19 03:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好可面见律师咨询利弊；可委托律师代写。
    李文生律师

    李文生律师认证

    2016-04-11 15:14

     咨询我
  • 1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-19 03:38

     咨询我
  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-08-18 06:22

     咨询我
  • 没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-07-01 01:20

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台银川律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
银川律师 银川劳动纠纷律师 银川找律师
金凤区律师 灵武市律师 贺兰县律师 永宁县律师 西夏区律师 兴庆区律师
银川房地产律师 银川公司法律师 银川合同纠纷律师 银川交通事故律师 银川劳动工伤律师 银川离婚律师 银川刑事辩护律师 银川债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 宁夏咨询 > 银川咨询 > 银川咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟