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在厂已工作三年,现有急事不干了要辞急工,老板说,你要走可以,我拉不住你,意思是说你走可以,不给一点工资。这可怎么办啊?

其他 2016-04-12 10:04 人浏览
共2位律师解答
  • 收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
    【追问】曾律师,但我想辞快工,马上走,工资怎样算
  • 不合理。。。
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