本人在事业单位工作4年7个月，单位没有签订合同，没有缴纳医社保，因生育原因被口头辞退，现有证据：未盖章13年工资单，未盖章12年考勤表（本人在职时编制的）这两个是不是没有法律效力？工作牌、2011年-15年和部门主任的邮件收发记录、还能登录单位的OA办公软件、单位和学院举办本科班的开班照片、毕业证书。只有这些材料，申请劳动仲裁能不能赢？成功的话有什么赔偿标准？
仲裁
2016-04-12 19:33
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共4位律师解答
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还是有希望的，再提出具体的诉讼请求
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可以委托律师处理
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可以申请仲裁【追问】仲裁会去单位调查工资吗？我手上没有盖章的工资单
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你好可以申请劳动仲裁
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