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我于今年3月12号进的一个小五金厂,现在是4月12号满了一个月可是工厂说试用期是三个月,我想辞职可是老板娘说要三个月之后才能辞职,后来我到劳动局说劳动局打电话到厂里才说要辞职一个月,可是我确的确是不想做了又去问老板娘我急辞怎么算,她说扣百分之五十我也同意了可是她就是要我做一个月说劳动局怎么说就这么做,后来我又去劳动局问在工厂没满试用期可不可以急辞但她说必须要一个月劳动法里没有急辞这个说词,难道我真的必须得做一个月吗?我该怎么办。

其他 2016-04-14 21:15 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!急辞工需要承担给用人单位造成的损失,当然用人单位要证明损失,否则不能随意克扣工资。试用期内提前3天、试用期满后提前30天提出辞职即可。
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