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做了20年公司要解除劳动合同，请问怎样计算经济补偿金

其他 2016-04-13 11:41 人浏览
共4位律师解答
  • 公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-04-13 11:41
  • 认定上违法辞退的，最多赔偿二十四个月本人工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2016-04-12 21:56

     咨询我
  • 解除的理由是什么？如果解除没有法律依据，应该支付赔偿金。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-04-12 21:12
  • 要看什么原因解除劳动合同，如是非法解雇的，24个月的赔偿金，如是协商解除的，至少12个月工资的经济补偿金。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-04-12 20:06
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