公司放假一年多，每个月发放生活补助600元。现在要和我们解除劳动合同。补偿标准是每年工龄补偿1000元。1000元是我们地方的最低工资标准。但是我们正常的工作时的工资3000元左右。这个补偿标准合法吗？

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