试用期期间，轮休日，突然接到电话说公司裁员，让我不用去上班了，第二天去公司拿个人物品，被告知不是裁员，是公司认为我能力不够。当时工资是说的实际出勤天数14天，次月15号发放工资。但是，今天就是发工资的日子，他们给我说我的实际出勤天数是11天，因为我没有满一个月，所以前三天没有工资，但是面试那会儿没人告知我这个规定，而且离职当天人事经理就是说的14天。那我现在该怎么维护我的权益

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