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我做了半个月,没有签劳动合同的,招工的时候按学徒工进去的,试用期2700元一个月,但我因朋友叫我去帮忙,然后辞职了,可是老板让我再做半个月,不然不给发工资,我应该怎么办?

其他 2016-04-18 08:57 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,
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